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台北酒店經紀小薰-酒店薪水-算法!

相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇，酒店薪水的算法百百種。

有的以 10 分鐘為一節

有的以 15 分鐘為一節

也有的 30 分鐘為一節

也有 2 個小時為一節的

當然薪水的算法也與上班的天數有關，所以台北酒店經紀小薰就在這裡告訴大家酒店薪水大致算法吧！

10 分鐘酒店薪水：

這種店稱為六節店，一小時六節，

•如果六節店一檔 7 天上班天數為

• 5 天，每節 10 分鐘為 150

• 4 天，每節 10 分鐘為 140

• 3 天，每節 10 分鐘為 130

15 分鐘酒店薪水：

這種店稱為四節店，一小時四節，如果四節店一檔 7 天上班天數為

• 5 天，每節 15 分鐘為 225

• 4 天，每節 15 分鐘為 210

• 3 天，每節 15 分鐘為 195

30 分鐘酒店薪水：

這種店稱為二節店，一小時二節，如果二節店一檔 10 天上班天數為

每節 三十分鐘 250  一小時 500

而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀小薰

為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高 ?

台北酒店經紀小薰在這邊要和水水說明白：

俗話說：羊毛出在羊身上，天底下絕對沒有不勞而獲的事情

如果是個人經紀或小經紀或者不良的經紀公司，對方當然可以把薪水調高，但是 ... 難道他們都不用賺錢嗎 ?

腳色立場對換，一般人很難會接受去做義工坐白工吧

那如果是不良的經紀公司或者是個人經紀

最常用的手法就是：

1. 你遲到或違規被開單，經紀 " 可能 " 幫你跟店家抽單了，卻跟你說沒有要你罰款 ( 錢當然就進經紀口袋 )

2. 經紀公司跟店家站在同一陣線，稍微出了一點錯誤就被開單，沒有辦法抽單，賺的錢不夠、欠的錢越多

3. 可能你調班或請假或補班，你的薪水不是公定價錢，而是不一樣的薪水

4. 薪水比較高，但是沒有褓母媽咪在店家照顧你，你需要什麼買什麼都要自己想辦法

5. 每天上班要繳交 xxx 金額給經紀公司

每一家酒店制度不一樣，相對的每一家經紀公司也不一樣

如何判別經紀公司的好壞，必須多看多聽多比較

★我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表★

誠懇邀請妳成為我們的一份子，給妳一個高薪的工作機會，也給我為妳服務表現的機會 , 如果滿十八歲的小姐有興趣或對台北酒店經紀 , 酒店上班兼職 , 八大打工 , 兼差 ( 便服店 )( 制服店 )( 禮服店 ) 歡迎短期酒店打工 , 酒店兼差 , 酒店兼職★有問題都可以尋台北酒店經紀小薰

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